Быстро создать продукт сложно. Создать его быстро с нужными людьми сложнее. Это проблема, с которой сталкивается большинство стартапов в США: после запуска первого продукта им нужно больше инженерных мощностей, но найм штатных сотрудников занимает месяцы, стоит...
Быстро создать продукт сложно. Создать его быстро с нужными людьми сложнее. Это проблема, с которой сталкивается большинство стартапов в США: после запуска первого продукта им требуется больше инженерных мощностей, но найм штатных сотрудников занимает месяцы, стоит целое состояние и часто не оправдывает ожиданий, когда скорость имеет решающее значение.
Вот почему так много основателей сейчас предпочитают нанимать Dedicated Developers USA вместо того, чтобы создавать полную команду с нуля. Это быстрее и гибче и позволяет стартапам сосредоточить свою энергию на росте, а не на наборе персонала.
Почему стартапам сложно использовать традиционный найм
Нанять инженера на полный рабочий день кажется простой задачей, пока вы на самом деле не попробуете это сделать. Публикация вакансий, собеседование, проверка анкетных данных, переговоры о зарплате и адаптация могут легко занять 2-3 месяца. Для стартапа на ранней стадии, гоняющегося за другими конкурентами и прорывающегося на взлетно-посадочной полосе, эта задержка может стать разницей между своевременным выпуском функции и потерей клиента из-за более быстро развивающегося конкурента.
Существует также проблема стоимости. Старший разработчик в США, работающий самостоятельно, обойдется вам от 120 000 до 160 000 долларов в год, включая зарплату, льготы, оборудование и офисные накладные расходы. У большинства стартапов просто нет такого зародыша.