Будущее развития лидерства: 8 тенденций, формирующих таланты руководителей в 2027 году

Искусственный интеллект,​‍​‌‍​‍‌ интеллект, навыки, обучение на основе опыта и организационная гибкость – вот как будет пересмотрено определение готовности к лидерству Программы лидерства переживают драматическое развитие. По мере того, как компании начинают внедрять технологии искусственного интеллекта и происходят изменения в рабочей силе, а также усложняются бизнес-сценарии, через которые лидерам приходится преодолевать, развитие лидерских навыков больше не предлагается только на семинарах. Начиная с 2027 года компании будут уделять больше внимания постоянным, персонализированным стратегиям развития лидеров, которые обеспечат измеримый эффект. 1. Развитие лидерства на основе искусственного интеллекта Развитие лидерства приведет к росту участия ИИ. ИИ имеет возможность просматривать данные о производительности несколькими различными способами, выявлять пробелы в навыках, рекомендовать индивидуальный путь обучения и даже помогать вам в процессе разработки своевременным руководством. Вместо того, чтобы заменять людей-наставников такими системами, они будут дополнены, а зона охвата будет расширена, гарантируя, что наиболее эффективное вмешательство в развитие лидерства может быть реализовано в нужное время. 2. Лидерство, основанное на способностях Отойдя от прежней зависимости от